Указания по использованию |
Основные усилия потребуется приложить на начальном этапе, а впоследствии в начале каждой итерации (см. Операция: уточнение плана разработки).
Лучше всего сформировать оценку на основе собственного опыта организации, а затем применить ее для калибровки
формальной модели оценки, например COCOMO. Описание первоначальной модели можно найти на странице [BOE81], а новейшую информацию - на странице http://sunset.usc.edu/research/cocomosuite/index.html. Если руководитель проекта начинает
разработку модели с нуля и использует значения по умолчанию в качестве коэффициентов модели, очень важно проверить
оценку альтернативными методами. Кроме того, рекомендуется заручиться согласием коллектива и других заинтересованных
лиц с тем, что эта оценка реалистична. В то же время руководителю проекта следует объективно оценивать надежность
оценки со стороны персонала. Неопытные сотрудники зачастую берут цифры с потолка и указывают оценку с большой
погрешностью. Как правило, их оценки слишком оптимистичны. Руководителю проекта следует с осторожностью относиться к
оценкам, полученным от неопытных сотрудников, и при необходимости быть готовым дать им совет или попросить опытного
коллегу помочь им. Дополнительные сведения об оценке приведены в разделе Задача:
итерации и этапы плана.
Перед анализом плана проекта необходимо внимательно ознакомиться со всеми
планами и этапами плана разработки программного обеспечения и провести их внутренний анализ.
|